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Tag Archives: reclutamiento

Useless job interview (or epic) fail

El fracaso es una gran oportunidad para empezar otra vez con más inteligencia.

Después de muchos meses de esfuerzo y búsqueda, conseguí la cita que tanto anhelaba y sobre la que comenté en este post. Allí mencioné en el último párrafo grande, que estaba cerquita de conseguir una entrevista y unos días después la tuve.

Después de ese primer contacto, pasaron unas 4 semanas y como no tenía respuesta decidí enviar un e-mail a la entrevistadora y ella muy amablemente se disculpó por la demora y me explicó que se habían retrasado con el proceso. Estaba tomándoles más tiempo del que estimaban y sólo alcanzó a decirme que yo estaba entre las finalistas y que ya me contactarían para darme más novedades y fecha de la segunda fase de entrevistas.

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Posted by on November 11, 2010 in estamos mal pero vamos bien

 

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Protected: Toda Una Profe…

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Posted by on August 5, 2008 in hitos de la vida

 

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Se Busca

Hace un par de meses había comenzado a escribir este post cuando aún trabajaba en “better work, better life” y cuando por ello comencé a estar expuesta a la recepción/recolección de CV’s. Lo cierto es que nunca tuve tiempo de terminar mi post y ya no trabajo en “better work, better life”; sin embargo, trabajo para otra empresa que me ha asignado llevarle los procesos de selección (entre otras muchas cosas) y tras comenzar a llevar mi primer proceso (con todo lo que eso implica desde poner el anuncio en prensa hasta realizar entrevistas), no podía evitar escribir sobre algo que me ha llamado muchísimo la atención: lo poco bien hechos que están la mayoría los CV’s.

No sé si muchas personas tienen idea de lo importante que es un CV al momento de buscar un empleo, por las conclusiones que he podido sacar parece que no; sea que vayan a una empresa de trabajo temporal (ETT) o que lo busquen por sus medios a través de anuncios en periódicos, Internet o haciendo buzoneo, lo cierto es que el CV es un elemento esencial y puede hacer TODA la diferencia entre que se seleccione a un candidato o a otro.

Para mí esto es obvio, pero visto lo visto haciendo cribas curriculares en casa, me he dado cuenta de que para la mayoría de las personas presentar un CV bien hecho NO es algo obvio.

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Posted by on July 19, 2008 in ojo pelao

 

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